Mentoria de Carreira

O quê ?

Consultoria personalizada e individual focada no “o que fazer com tudo isso que vivi e aprendi até agora”.

Para Quem?

Qualquer pessoa, de qualquer idade, com qualquer formação, que queira entender melhor como conduzir os rumos de sua carreira no mundo atual.

Por que fazer ?

As possibilidades de carreira atualmente são inúmeras e a busca pelo propósito e realização pessoal são conceitos muito presentes na vida de quem está iniciando sua carreira. Essa mentoria o ajudará a se entender melhor e o orientará a combinar habilidades, experiências e interesse pessoal para trilhar a melhor carreira para você.

Como ?

São 10 sessões presenciais onde mentor e mentorado irão discutir e avaliar todas as possibilidades e caminhos de carreira para aquela pessoa. Trata-se de um processo individualizado e de muita troca, onde o mentor usará alguns instrumentos para orientar o processo de avaliação e decisão e os caminhos e escolhas emergirão do mentorado.

Programa

1ª Sessão

Empatia e Conhecimento

Estabelecimento do vínculo e conhecimento do mentorado.

2ª Sessão

Valores e Conquistas

O que o mentorado valoriza e o que é inegociável em termos de conduta e atitude. O que você se orgulha de ter feito?

3ª Sessão

Motivação

O que lhe dá prazer?

4ª Sessão

Propósitos e Metas

A que você veio? Onde você quer chegar?

5ª Sessão

Forças e Fraquezas

O que você considera pontos fortes e fracos de sua personalidade?
Ajustes entre seu ponto de vista e o mercado.

6ª Sessão

Avaliação das Habilidades e Competências

Quais são suas habilidades técnicas e comportamentais?  O que é necessário fazer pra ajustar este skill às suas metas?

7ª Sessão

Definição de Objetivos

Como medir seu sucesso? Quais os objetivos para os próximos 12 meses? Como isso será medido?

8ª Sessão

Caminho a ser Percorrido

O que é necessário fazer para chegar lá? Cursos, networking, experiências, projetos etc.

9ª Sessão

Estratégia de Execução

Como percorrer este caminho? Ferramentas, aproximações, ações planejadas.

10ª Sessão

Fechamento

Estabelecimento de correlação entre todos os pontos levantados (valores, motivação, propósitos, skill e objetivos). Entrega do plano de desenvolvimento.

MENTOR

Previsão de Início

Mediante agendamento.

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